29 февраля 2012
Пройдёт пятая выставка-конференция “НАОБОРОТ”
Начало: 9:00.
Окончание: 20:00.
Место проведения: Москва, Центральный дом Журналиста. (у метро АРБАТСКАЯ)
Состав участников: Директоры служб обучения и корпоративных университетов (учебных центров), HR-директоры и специалисты, провайдеры обучения, бизнес-тренеры, менеджеры по обучению и развитию, по оценке и мотивации персонала.
Секции и планируемое количество участников:
• в секции "НАОБОРОТ":
o 40-50 представителей компаний-Заказчиков обучения (40-50 запросов на внешнее обучение в виде докладов), имеющих бюджет на внешнее обучение в 2012 году;
o 220 представителей компаний-Провайдеров обучения.
• в секции "УЧЕБНИК"-"УЧЕБНИКУ":
o 130 представителей Заказчиков обучения;
o 10 интереснейщих докладов от ведущих компаний.
• в секции "Свободного общения":
o 30-50 стендов Провайдеров обучения;
o 16 докладов от .Провайдеров в общей секции конференции;
o зал на 130 мест - для представителей Заказчиков обучения.
• в Авторских секциях:
1. Коучинг "НАОБОРОТ"
2. Бизнес-тренер "НАОБОРОТ"
3. Поколение Y или мотивация "НАОБОРОТ"
4. Коллективный разум или управление знаниями "НАОБОРОТ"
200-400 посетителей, интереснейшие доклады в течение всего дня!
• пресс-стол Первого международного форума корпоративных университетов в Москве.
Подробнее о секции: Бизнес-тренер “НАОБОРОТ”
с 10:00 до 12:00
активность: Бизнес-тренер - ГНИ СВОЮ ЛИНИЮ!
организатор: Oratorica.
o Мастер-класс: Убеждай и Побеждай!
o Понятие аргументации.
o Законы аргументации.
o Линия аргументации.
o Тактика убеждения.
o Тактика отрицания.
o Виды аргументации.
o Уловки и манипуляции в аргументации.
o Эристика и правила конструктивного спора.
Ведущий: Непряхин Никита (бизнес-тренер, Oratorica)
с 13:00 до 16:00.
активность: Бизнес-тренер, стань Директором!
организаторы: Искусство Тренинга, ОБРАЗ, Educa-BS.ru.
o Доклад: Аудит эффективности системы корпоративного обучения:
o Что отличает эффективность системы обучения от обычной эффективности обучения?
o Системный подход к обучению и развитию.
o Технология аудита эффективности системы обучения.
o На что обратить внимание, - тонкие моменты аудита эффективности.
Докладчик: Удовиченко Марат (генеральный директор, ОБРАЗ)
o Мастер-класс: Создание портрета должности внутреннего тренера Учебного центра:
o Какие базовые функции необходимы для внутреннего тренера?
o Какие необходимы ЗУНы и личностные компетенции под функции тренера?
o Какие простые методы помогут оценить наличие необходимых компетенций?
o Как создать оценочные процедуры?
Ведущая: Татарникова Марианна (управляющий партнёр, Искусство Тренинга).
o Доклад: Создание учебных ресурсов:
o Выбор формы обучения.
o Принципы создания учебных программ.
o Методология создания учебных программ.
o Учет специфики при очном и заочном проведении обучения.
Докладчик: Попов Сергей (свободно практикующий бизнес-тренер, руководитель курса, в прошлом – директор многих корпоративных учебных центров).
с 16:00 до 18:00.
активность: Становление тренера.
организатор: ОТУМКА (Открытый тренерский университет Марка Кукушкина)
o Тренинг: карьера и путь.
o Факторы и модели успешной тренерской карьеры.
o Карьерные ловушки.
o Программа обучения и самообучения тренера: форматы.
o Как создавать события развития?
o Ведущий: Кукушкин Марк (генеральный директор, BEST T&D Group).
с 18:00 до 20:00.
активность: Как бизнес тренеру стать профессионалом?
организатор: Кузнецова Марина (свободно практикующий бизнес-тренер, коуч).
o Личность бизнес-тренера – как влияет личностная характеристика на профессиональное развитие тренера.
o Что помогает, а что мешает тренеру развиваться?
o Этапы развития профессиональных навыков тренера.
o Чем отличаются тренеры «теоретики» от тренеров «практиков».
o Глубинная ценность – что мотивирует тренера развиваться.
o Как тренеру добиться успеха?
Ведущая: Кузнецова Марина (свободнопрактикующий бизнес-тренер, коуч).
Для бизнес-тренеров, HR-ов, коучей, специалистов и менеджеров по обучению, директоров учебных центров - посещение – БЕСПЛАТНО.
Регистрация обязательна (здесь).
Программа всей выставки-конференции "НАОБОРОТ" 29 февраля 2012 (здесь).
