Сессия 1. Профессия - тренер. Специфика бизнес-тренинга.

О программе «Тренинг для тренеров» | Сессия 1 | Сессия 2 | Сессия 3 | Сессия 4 | Финансовые и технические условия | Отзывы участников

1. Технологии тренинговой работы в компании

• Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
• Имидж тренера и тренерские роли.
• Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.
• Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.
• «Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.

2. Требования к эффективному тренингу

• Требования к тренингу в вашей компании.
• Бизнес-тренинг: основные понятия.
• Специфика тренинга как формы (метода) обучения
• Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам?
• Цели и результаты тренинга.

3. Формирование навыка как основная задача тренинга

• Модельные сессии по формированию навыков.
• Проектирование упражнений на формирование навыка.

4. Тренинговый цикл: до и после тренинга

• Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
• Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.

5. Консультационная компетентность тренера

• Технологии выявления «узких мест» в компании во время предтренинговой диагностики.
• Тренинговые и нетренинговые решения.

6. Диагностика в тренинге

• Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге.
• Групповая и индивидуальная самодиагностика.
• Диагностика в тренинге: методический аспект.

7. Подготовка отчета о тренинге

• Обратная связь руководителю подразделения.

8. Лаборатория тренинга — Тренинг по коммуникативным навыкам.

• Специфика внутриорганизационной коммуникации.
• Элементы тренинга коммуникативных навыков.
• Проведение переговоров.
• Эффективные совещания.
• Проектирование и реализация тренинга.

О программе «Тренинг для тренеров» | Сессия 1 | Сессия 2 | Сессия 3 | Сессия 4 | Финансовые и технические условия | Отзывы участников